Lo de personal creo que os referís a la vida familiar, niños y todo eso ¿no?.
Nos las arreglamos gracias a la infraestructura familiar. Si no estaríamos acabados. La guardería permite dejar a los peques unas horas cada día, pero da pena tener que dejarlos todo el día, así que luego tiramos de los aitonas, que por otro lado están encantados.
Gracias aitonas.

Es muy complicado poder conciliar la vida familiar y laboral hoy en día. Si se tienen niños, estoy de acuerdo con Xabi, hay que echar mano de la familia, y si no se tienen a veces también. Los horarios laborales obligan a tener que pedir ayuda a padres, hermanos, parientes e incluso vecinos. De todas formas es importante organizarse bien e intentar no abandonar actividades o hobbys. Dedicar un poco de tiempo a lo que nos gusta es bueno para seguir adelante con mejor humor y enterarnos de lo que pasa a nuestro alrededor. Y lo que si me gustaría es más implicación de instituciones y empresas. Flexibilizar la jornada laboral en función de las necesidades personales sería importante.

Fatal, padres y tía mayores y enfermos. No conviven conmigo pero es casi peor.Desborda bastante el tema y no tengo a quien recurrir, Mi hermana vive lejos y nada. El problema está en que paso muchas horas en el trabajo y no puedo llegar a todo

Es tarea dificil pero se sale adelante. Igual que los anteriores recurriendo a la parentela y siempre de prisa y corriendo a todas partes.

Creo que sería importante primero por parte de todos (y me incluyo) no criticar en el trabajo las decisiones de compañeros que solicitan reducciones de jornada para cuidar niños o simplemente para vivir mejor. Habría que apoyar estos comportamientos, ya que son los que van a provocar una mayor implicación de las empresas en la conciliación de la vida familiar y laboral. Necesitamos más medidas de Administración e Instituciones dirigidas a fomentar este tipo de medidas y todas aquellas que favorezcan el cuidado de la familia y el disfute de la vida personal en toda su extensión.

Es muy dificil conseguir una buena organización partiendo del hecho de tener que llevar adelante ambas facetas cuando no se tiene ayuda de la familia o las empresas no facilitan las cosas en absoluto. Es cierto que una mayor implicación por parte de la administración y por supuesto una mayor concienciación social serían en este momento el punto de arranque para encarar esta situación. Continuamente nos sitúan como una de las comunidades donde menos niños nacen, ¿no se dan cuenta de que tal como está configurada la vida laboral es imposible plantearse el hecho de tener más niños?. Hay que atenderles en todas sus necesidades, educarles, cuidarles cuando se ponen enfermos,... es complicado.